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Bac + 5

Ce Master Professionnel insiste autant sur l’acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l’entreprise et à savoir s’y intégrer. La formation est largement orientée sur le développement des savoirs, des compétences, des qualités managériales et relationnelles des étudiants. Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :
• d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH
• de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions
• d’une vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion


• Diplôme requis : Être titulaire d’un Master 1 appartenant à un cursus gestionnaire, économique ou de communication
• VAE : 36 mois d’activité professionnelle ouvrant droit à l’examen du dossier de Demande de Validation des Acquis de l’Expérience - 2 à 3 sessions annuelles


Le Master est organisé en unités d’enseignements, chacune affectée d’un coefficient et de crédits. Les examens sont organisés en deux sessions : janvier et mars.
• Le volume horaire des enseignements est supérieur à 400 heures
• La formation est proposée en initiale et en alternance. De plus en plus d’étudiants choisissent cette voie, qui leur permet d’intégrer l’entreprise suite à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Les enseignements réalisés par des professionnels représentent un minimum de 180 heures de formation
• Les enseignements réalisés par des enseignants permanents représentent un minimum de 270 heures de formation
• Des enseignants titulaires d'un doctorat en Gestion ou rattachés aux sciences de Gestion participent à la formation
• Les procédures de sélection des étudiants associent des professionnels de la fonction RH
• La pédagogie comporte une part de mise en situation ou d'études de cas
• Réalisation d’un diagnostic RH au sein d’une organisation
• L’étudiant a la possibilité de réaliser un parcours recherche orientée GRH
• Une ouverture internationale au travers de stages est clairement identifiable
• Un suivi des diplômés est effectué au travers notamment du suivi d'un taux de placement et de l’association des anciens

• U7 Gestion opérationnelle et stratégique RH
• U8 Leadership et développement des aptitudes managériales
• U9 Initiation à la recherche
• U10 Management des projets innovants
• U11 Mangement en situation complexe et excellence opérationnelle
• U12 Organisation, santé et sécurité au travail
• U13 Initiation à la recherche
• U14 Insertion professionnelle

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• Management des équipes
• Gestion opérationnelle des RH
• Agent de changement
• Partenaire stratégique
• Maîtrise des relations sociales
• Gestion des conflits
• Organisation
• Communication

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• Les contrôles de connaissances pour chacune des UE d’enseignement sont organisés chaque semestre en deux sessions
• La première session a lieu au mois de janvier pour le premier semestre et au mois de mars pour le second semestre
• La deuxième session, dite de rattrapage, est organisée à la suite des soutenances (au mois septembre). Les dates définitives de chaque session sont fixées par le RP

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L’équipe pédagogique a développé des relations privilégiées avec un certains nombres de collègues et d’universités : HEC Montréal, Université de Tel Aviv, Université de Marrakech. En dehors de ces particularités, le master RH suit la politique développée par l’Université qui propose à l’ensemble des étudiants de participer à des programmes d’échanges internationaux : Erasmus.

Le programme de la formation comporte un stage ou une mission d'au moins 4 mois et faisant l'objet d'un rapport professionnel pour les non alternants.




Les managers RH évoluent dans divers secteurs d’activités et milieux organisationnels : grande distribution, industries agro-alimentaires, sociétés de transport et de logistique, banque...


  • Conseil en recrutement
  • Responsable de la paye
  • Responsable de la formation
  • Responsable/directeur des RH
  • Chargé d’études

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90 %


• À l’Université de Corse : Doctorat
• Possibilité de poursuite en doctorat en Sciences de Gestion via l’UMR Lisa laboratoire de recherche CNRS)


FRIMOUSSE Soufyane
frimousse_s@univ-corse.fr
06 29 44 12 75


https://eme-iae.universita.corsica/